2018.4.18 Facebook實施新個資法、星巴克種族歧視案

1.Facebook實施新個資法,並適用於全部用戶(包含歐盟地區以外者)。

Facebook 歐盟用戶在本周會收到提醒詢問是否持續在個人頁面上公開如信仰、政治觀點等資訊,並趕在GDPR法規5月25前上路前完成,當然facebook公司也會刪掉16歲以下青少年的個資。而用戶仍然被特定的廣告鎖定,來源依據是該用戶的公開資料及在FB上所感興趣的資訊。(by N.)

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-04-18/facebook-to-follow-privacy-rules-in-europe-then-everywhere-else

2. 星巴克停業半天舉辦種族不歧視訓練

星巴克為了平息前幾天在費城發生的種族歧視案產生的抗議行動,決定於下個月29號下午停業並且實施員工訓練。然而網路上也出現許多其他的星巴克歧視案,許多民眾表示他們也需要一個道歉。最終,星巴克執行長表示當天費城那家的店長已離職。

同場加碼:上週四晚間有兩名黑人男性於費城某家星巴克等朋友,在詢問店長可否使用廁所被拒絕後,店長請他們離開,並打電話報警。期間兩名黑人男性很平靜、語氣良好,但是最後警察基於執行任務將他們拘留於警察局。

Highlight:基本上國外的星巴克廁所都有密碼,需要消費然後收據上會有廁所密碼可以進入(台灣真的沒在管的);而美國歧視案件,基本上會有很多律師願意幫你打官司,因為歧視案第一會使公司形象受損、且告公司贏的機率大,而如果和解可以拿到大筆和解金。第一個新聞有段話:
In a joint statement, the men's lawyer and Starbucks said their discussions had been "constructive".
嗯,真的是好一個constructive。(by S.Y.)

http://www.bbc.com/news/business-43803756
http://www.bbc.com/news/world-us-canada-43776176

留言

這個網誌中的熱門文章

2018.4.26 在Yahoo Finance上查詢ESG評分

2018.4.13 中美貿易、電動車

2018.4.16 Google發表音訊分離技術、區塊鍊與環境